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第299章:弄她!

    “聊我?我有什么好聊的?”我往办公椅上一靠,双手抱在胸前,笑看着她。

    “你猜我今天见到谁了?”她神秘兮兮的笑着说。

    “谁呀?”

    不会又是江悦吧?

    戴宁打了个马虎眼,说道:“楚梦瑶。”

    “看到她又怎么了?跟我有什么关系吗?”

    戴宁瞥着嘴说:“好像是没有什么关系,不过我觉得楚梦瑶好像出轨了,我今天看见她跟你一个男的在一起,还很亲密。”

    楚梦瑶是结了婚的,戴宁肯定也见过楚梦瑶的老公。

    我也见过,楚梦瑶的老公就是个老实巴交的读书人。

    之前听楚昊然说过,楚梦瑶当初和她老公结婚就是因为看中了她老公的头脑,帮她化解了不少公司里的事务。

    不过她老公是个老实人,平时话也不多,规规矩矩的做自己的事,也不和人结仇。

    “哦,然后呢?”我不动声色的问道。

    “没了呀!”戴宁两只小手一摊。

    顿了顿,她又说道:“我早就觉得楚梦瑶不简单了,包括你被楚家赶出来的事情,我也去查了,就是她搞的鬼,是吧?”

    “你查这个做什么?”

    戴宁哼声道:“我未婚夫的事情,我当然要查清楚了,谁要敢对你不敬,我就十倍奉还。”

    “不是,我什么时候又成你未婚夫了?”

    戴宁吐着粉嫩的舌头,讪笑道:“开个玩笑嘛,我的意思就是说,你现在是我的人,我当然不允许别人欺负你了。”

    “谁欺负我了?我本来就不是楚家的人,你查这个没用。”

    “你不是楚家的人是一码事,楚梦瑶那么对你又是另一码事,一码归一码。”

    我苦笑一声,点头道:“好,那你想怎么做?”

    “弄她!”戴宁干脆的说。

    不是我瞧不起戴宁,如果她没有这个身份,没有戴金山那样的背景,她根本不可能是楚梦瑶的对手。

    楚梦瑶这个女人心机重的很,我跟她接触虽不多,但早已经看出来这个女人不简单的。

    楚昊然怕她怕成那样,就说明了一切。

    还有,我不相信楚明远不知道楚梦瑶的一些事情,而是现在他已经没办法去和楚梦瑶撕破脸。

    可以说,现在的明远集团有一半的权力掌握在她手里,楚明远只能装不知道。

    也或者,他也不确定吧。

    见我许久不语,戴宁伸手拍了我一下,“喂!你说句话呀!弄不弄她。”

    “你想怎么弄?”

    “我找人跟踪她,先曝光她出轨的事情,婚内出轨这可是大忌,一旦坐实,她就完了。”

    “嗯,还不错。”

    “是吧?那我这就去安排。”戴宁很着急似的。

    我冷笑一声,叫住戴宁:“戴宁,你是不是真觉得楚梦瑶那么好对付啊?”

    顿了顿,我又说道:“你以为你这么容易就能得到她出轨的证据吗?仅凭你今天看见她和一个男的很亲密,这根本说明不了什么。”

    “还有,就算真让你拍到了什么证据,你给她曝光了,那她大不了就是和她老公离婚。”

    “她不是公众人物,也对她造成不了损失,反而会让明远集团陷入困境。”

    “嘶——”

    戴宁仔细听完我说的后,倒吸了口凉气:“你别说,还真是哈!”

    “那咋搞?反正我就是看不惯她,表面一套背后一套的,还故意把你搞出了楚家,这就不能原谅。”

    “一定要搞她吗?”

    “对,一定。”戴宁斩钉截铁的说,“就算不为你,为楚叔叔我也不能做事不管。”

    我沉思了片刻,才对她说道:“那你先派人去把她出轨的那个男的身份信息搞清楚。“

    戴宁虽然有点傲娇,但她其实没有太多主见。

    我这么一说,她当即点头道:“好,我这就去安排。”

    “别着急,等会儿就开会了,一起听一听吧。”

    “嗯。”

    ……

    十分钟后,高畅来告诉我总监以上的管理层全都集结到大会议室了。

    我随即带着戴宁来到会议室,人还真不少。

    毕竟我说的是总监以上的管理层,这属于是高层了,可一般公司里哪有这么多高层。

    他们一个个的还在交头接耳讨论着什么,见我和戴宁进来后,便瞬间安静下来。

    就好像上学时,老师突然来到教室里。

    戴宁作为董事长自然坐上位,我坐在右手边第一个位置。

    坐下后我就直入正题,说道:“可能有些人已经认识我了,但我还是先做个自我介绍吧。”

    “我叫楚江河,是咱们天鹿传媒新任总经理,今天把各位集结到这里,说两件事。”

    “一是大家互相有个基本的了解;二是讲一下公司的一些情况。”

    说完,我停顿一下。

    然后看了众人一圈,又继续说道:“现在,开始介绍一下自己吧,然后说一说各自部门里的一些情况。”

    见没人率先发言,我向梅雁示意了一下,虽然从职别上来讲,不给她先说。

    但得有个人起头。

    于是梅雁便站起身来,大大方方的说道:“楚总好,我是天鹿传媒人力资源总监,我叫梅雁。”

    “我先说一下最近半年我们人资部的一些具体情况,截止目前为止,我们完成了上个季度的员工考核和测评。”

    “一共有89位员工参与考核测评,其中达标的有……”

    梅雁突然停顿下来,我又向她示意了一下,让她说下去。

    她这才说道:“其中达标的有32人,不达标有48人,剩下9人因为各种原因没能完成考核测评。”

    我点了点头,示意她继续说。

    “另外就是我们最新推出了薪酬管理以及完善员工薪资结构,包括福利方面。”

    “以加大员工岗位知识的培训,和人才培养。”

    “人事方面,最近半年一共有37人入职,21人离职,其中包括5个中层管理。”

    “……”

    她继续说着,汇报还是做得很详细的,让人一听就明白。

    她说着的同时,高畅也在我旁边记录着。

    等梅雁说完后,依旧后面的人接着说。

    等各个部门的情况都汇报之后,我心中也大概对公司的情况有了个全面的了解。

    我整理了一下思路后,开口说道:“我说几点,首先是咱们员工迟到的事情,我想各位应该心中有数吧?”

    没人说话,都纷纷低着头,我相信这里绝大多数人肯定也都迟到。

    我笑了一下,接着又说:“以前我就不管了,从明天开始,主管以下的员工九点半之前必须打卡,每个月迟到超过三次就属于旷工,这个月的绩效全部清零。”

    “另外,”我停顿一下,又接着说道,“部门经理以上的员工每天必须九点就到公司,开例行早会,超过九点属于迟到。”

    我这话一说完,会议室瞬间就热闹了。

    众人纷纷议论着,显然许多人都不服。

    其中一个分管网红事业部的总监,冷冷道:“楚总,我们网红事业部不至于天天开早会吧?”

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