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第221章 有点黏人!扩张中的美家家政!

    就在姜雨贞离开之后,苏扬看了一眼手机。

    刚才他的威信上一直在跳出消息,好像还都是黄泉的。

    不过他还没有回。

    拿出手机,看到那一连串的消息,他既感觉有点甜蜜,又感觉有些无奈。

    这姑娘,就是稍微有些黏人了!

    苏扬:“刚才在工作!”

    黄泉:“嗯嗯!”

    黄泉:“我知道你很忙,但我就是有些忍不住!”

    黄泉:“忍不住想你,总想跟你说说话!”

    黄泉:“晚上你要安排吗?要不要出去吃饭?”

    黄泉:“我知道有家……”

    “……”

    黄泉打字速度飞快,没多久把苏扬说的那句话顶到不见了。

    苏扬:“周三去酒吧吗?欧小宁请客!”

    黄泉:“还是算了吧!”

    黄泉:“我去了估计他们能一眼看出问题……”

    黄泉:“我感觉我不擅长演戏!”

    黄泉:“他们说我什么事情都写在脸上。”

    苏扬:“不想公开吗?”

    黄泉:“能做你的正式女友吗?”

    苏扬:“当然可以!”

    黄泉:“你要踢掉其他女人,正式跟我在一起?”

    苏扬:“法律又没有规定一个人只能有一位正式女友!”

    苏扬:“就像我不只一位员工一样!”

    黄泉:“啊~你竟然把我当你员工……抓狂jpg.”

    苏扬:“就像一位员工不止一位上级一样!”

    苏扬:“就像一个普通人会被不止一个部门管一样!”

    黄泉:“你可真是……把我渣得明明白白的!”

    苏扬:“所以呢?”

    黄泉:“晚上有空吗?好久没见了!”

    黄泉果断转移话题。

    苏扬:“有吧!”

    黄泉:“那就七点钟,我在那家店门口等你!”

    黄泉:“别迟到,迟到我咬死你!”

    “……”

    苏扬扫了一眼聊天记录,没想到这样黄泉也能聊得下去。

    他感觉自己用腿毛当大脑,都能把她吃干抹净!

    幸亏黄泉遇到的是他!

    晚上七点五十五分,苏扬来到那家西餐厅门口。

    黄泉就欢喜的扑进他的怀里。

    苏扬原本是打算亲自去一趟山城的。

    山城几家火锅店已经开业一段时间了,按理他应该亲自去给员工鼓励了。

    不过因为美家的事情,他不得不推迟行程。

    接下来时间里,他除了关注星火传媒,其余时间都比较关注美家。

    毕竟在他看来,美家家政就是一个新的员工数量增长点!

    九香餐饮那边,除了味美佳的新铺面选择,其他也不需要苏扬操心。

    最近九香火锅店也没有继续扩张。鸿誉律所、九香食品、丰园食材也不太需要苏扬太过操心!

    得到苏扬的首肯后,涂志强等几位高管,以及美家家政比较有经验的老员工就开始联系以前认识的,从事保姆工作的家政从业人员。

    没多久,苏扬和耿华艳就陆续面试了将近三十三位保姆。

    她们都是在雇主家做得比较久了,时间至少也达到了一年。

    几乎都是住家保姆,就是住在雇主家,24小时待命的。

    工资都在五千往上。

    不会给公司增加什么“就业”负担!

    能在雇主家干到一年,就几乎证明了这些保姆的能力。

    至少不会有什么严重的缺陷。

    其中有十八位是来榕城务工的外地保姆。

    她们主要都是愿意每月让出大概三百左右的工资,当做给美家的管理费,让美家帮她们交社保。

    同时以后如果她们失去了现在的工作,美家也要每月给她们底薪,还要帮她们找新工作!

    在苏扬和涂志强看来,双方算是一种互利互惠。

    当然,苏扬也跟涂志强商量过了,美家这边也定期给她们开业务培训!

    毕竟她们这些保姆大多数都是野路子出生,没有经受过专业的培训。

    至于国家规定的从业证书,绝大多数都是没有的!

    保姆这行,肯定无法像餐饮店那么提薪的。

    餐饮店可以吸引更多的顾客来消费,从来提升员工的收入!

    但保姆的薪水,主要是靠雇主!

    雇主每月给公司交六千,公司就不可能给保姆七千!

    想要给保姆提薪,除了需要她们提升自己的业务能力以外。

    还需要公司对她们进行培训、包装,再帮她们找到更能出价的好雇主。

    当然,直接向老雇主谈提价也行,但这件事肯定需要公司来做!

    公司就非常适合当这个坏人!

    不过这件事还是要非常谨慎的,公司肯定也不想失去这位老客户。

    涂志强打算按照其他家政公司的方式,给保姆的学历、能力、工作时长、有无重大失误,雇主满意度等等,给保姆评级初、中、高、特级保姆。

    按照按评级,要求雇主提供相应的薪水!

    这十八位保姆,被苏扬淘汰掉了道德属性稍微有些低的两位,剩下十六位与美家正式签约。

    他认真思考过,大概60左右其实就差不多了。

    反正普通的道德素质其实就不错了。

    普通人会小偷小摸吗?

    当然不会!

    如果想要提升员工数量,他就不可能对别人的道德要求太高!

    这世上大多数人,这个数值也就在50-70或者55-65而已。

    而且一家公司也不能全靠“道德君子”撑着!

    剩下一些就是真正的“高薪”保姆了。

    剩余五位保姆,就比较特殊了。

    她们有一半月薪上万,服务对象都不算是普通人。

    要么是一些普通老板,要么就是一些公司高管!

    她们是被美家每月的“补贴”吸引过来的。

    补贴不多,大概在500左右,但那也是钱呀!

    同时,她们也觉得能加入一家正规家政公司,成为正式员工也不错。

    至少以后她们也能有一定保障。

    她们也都了解过了,美家家政背靠大资本,注册资金上亿。

    还是一家集团公司的子公司,比市面上绝大多数家政公司都可靠!

    她们现在有工作,不代表她们以后就不会失业!

    苏扬看了一下她们的资料,的确都是比较优秀的。

    其中有人是高中学历,还有大专的。

    这其实已经很不错了!

    年龄段不同,学历的含金量自然也是不同的!

    还有拥有各类证书的。

    比如高级家政服务员证书、养老护理证书、保育师证书。

    这五位员工中,苏扬倒是一个都没有淘汰。

    道德属性最低的一个也就58而已,不算是什么问题!

    (本章完)

    

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