第五十一章 你的绝境，我的风景
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“哎，老公，假如，我说的是假如哈。假如将来我们有十万元存款，我们的日子，可以过得很滋润了。”丹萍对国家将来的发展趋势的判断，远没有陈浩看得准。
“十万元？十万元不行，绝对不行。”
“啊......老公，你是说，十万元也过不上滋润的日子？”
“我是说，十万元绝对不是我们将来的目标，经济的发展，总会与通货膨胀伴随而行，现在，我们觉得十万元是一个可望而不可即的数字，过几年后，你就会发现，十万元真不算什么。”
“不过，十万元与我们过上滋润的日子，本身没有必然的联系。就算我们现在这样拮据，我们的日子，也一样过得很滋润啊。”
陈浩说得不无道理。日子是否过得滋润，与钱有关，但又不是完全相关。
“嗯，老公的话，很有哲理，也很有道理。”丹萍觉得，她与陈浩，在知识面和前瞻性方面的差距，越来越大。
“不过，经历过进修，经历这次的买房，我越来越感觉，钱，在我们的生活中，是十分重要的。”
“有人说，钱不是万能的，但没有钱，是万万不能的。这句话，很有道理。”慢慢地，陈浩改变了对钱的看法。
“老公，你不是要‘破戒’吧？我可不希望你为钱而‘破戒’哦。”
“你说什么呢，我不可能破戒，任何时候，我都会用我的知识，我的努力，去赚取我应该得到的钱。”
“不过，我以前对钱看得很淡，现在，我们都必须改变，在钱面前，我们没有必要端着架子，该是我们的钱，我们必须拿，光明正大地拿。”
要改变陈浩对钱的看法，确实不容易。如果不是这次进修，如果不是这次回家要钱，陈浩肯定不会有这些改变，这是第一次，陈浩被社会鞭打后，改变对钱的看法。
“嗯，这还差不多，我还以为你被刺激到了，要开启疯狂赚钱模式呢。”善良的丹萍，并不希望，陈浩越过他自己定下的红线。
春节过后，医院公布了一个炸裂的消息。医院决定，参加南江省第一批三级甲等医院的评审，全省只有三家医院参加，江州医学院附属医院，要成为第一个“吃螃蟹”的医院。
因为上台后对待前任的态度和做法，陈院长被很多人诟病，这一次，估计是想借这个东风，扭转对他不利的局面。
既然选择参加，就没有了退路，而且必须一举拿下，否则，陈院长今后的日子会更加难过。如果通过，他眼前的阴霾，将一扫而光。
所以，他将任务和责任，具体细分到每一个科室，每一个科室的主任，都必须对自己的科室，对医院负责，对他陈院长负责，否则，一律撤职。
这样的惩罚，每一个科主任都承受不起。一时间，全院动员起来，按照医院下发的文件，开始对各自的科室进行整改。
翟向文当然不敢怠慢，他可不想在退休前2年被撸掉。
翟向文花了一个晚上的时间，将三甲医院评审的要求进行细分，然后确定每个人的分工。
第二天早上，交完班后，翟向文开始将工作分配下去，那些是要求个人独立完成的，那些是要求全科合力完成的，一项一项，十分清晰明了。
令陈浩感到意外的是，翟向文安排他，专门负责神经内科医生组的技术培训。主要的工作，就是将涉及神经内科的临床操作，和完整的体格检查方法，进行规范化培训。
是的，陈浩除了要写出方案，还要对医生进行具体的培训。
在陈浩看来，这是所有任务中，最为轻松的一项。
但在其他医生眼里，却不是这么认为的。相反，他们认为，修改既往的病历，才是最轻松的，最不需要动脑的。而陈浩的工作，他们认为，极具挑战性，稍有不慎，就会被全科人挑各种毛病。
其他人的绝境，却是陈浩的风景！
陈浩很认真地做好详细的计划，包括什么时候进行操作示范，示范的内容是什么，示范后如何进行考试。
陈浩将做好的计划拿给翟向文过目，翟向文看后，十分满意。
“很好，就按你的设想去做，所有人，包括我在内，都必须过关。”
“呵呵，主任的手法，是我一直学习的榜样，我怎么敢考主任您呢？”确实，在陈浩的心目中，翟向文的体格检查手法，是非常漂亮的，也是他学习的榜样。
“必须一视同仁，让大家无话可说。对了，陈医生，你还有什么想法？”
“我的工作量不是很大，晚上有时间，我回来参加既往病历的修改吧。”陈浩知道，所有科室，必须将最近五年的出院病历借回来，逐一审核和修改，这种工作的强度和量，必须用人海战术，没有捷径可走。
“好，这样更好，毕竟，多一个人，多一份力。”对于陈浩的主动，翟向文非常欣赏。
在陈浩的要求下，科室的各项侵入性或者非侵入性操作都得到规范。比如，做腰穿时，常规采取哪一侧侧卧位，穿刺点选取的椎间隙，流程怎么走，腰穿针如何进针，遇到多少个落空感后，必须转变针尖开口的方向，向哪个方向转，遇到颅内压高的病人，必须注意哪些事项。各个细节，无一遗漏。
不少医生在听完陈浩讲解，观看陈浩的示范性操作后，才知道，之前的一些操作，是错误的。
从某种意义上说，这样的规定，是很有必要的，这样的学习，让不少医生改掉了一些陋习，无论对科室，对医生，还是对病人，都有极大的好处。
这次，江州医学院附属医院参加三级甲等医院评审，对陈院长而言，可以说是将他将来的前途，全部押上去了。
所以，他经常召开各个科室主任的会议，或者亲自到各个科室检查工作，还特别叮嘱饭堂，为加班的员工送免费的夜餐。
医院内的工作开展得轰轰烈烈，医院外的工作也在有序进行。
多次组织南江省内各大医院的专家团，到医院进行一次又一次的预评审。每一次预评审，陈院长带领他的手下，全程陪同，专家们也很认真，专门挑刺，然后再改进。
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“十万元？十万元不行，绝对不行。”
“啊......老公，你是说，十万元也过不上滋润的日子？”
“我是说，十万元绝对不是我们将来的目标，经济的发展，总会与通货膨胀伴随而行，现在，我们觉得十万元是一个可望而不可即的数字，过几年后，你就会发现，十万元真不算什么。”
“不过，十万元与我们过上滋润的日子，本身没有必然的联系。就算我们现在这样拮据，我们的日子，也一样过得很滋润啊。”
陈浩说得不无道理。日子是否过得滋润，与钱有关，但又不是完全相关。
“嗯，老公的话，很有哲理，也很有道理。”丹萍觉得，她与陈浩，在知识面和前瞻性方面的差距，越来越大。
“不过，经历过进修，经历这次的买房，我越来越感觉，钱，在我们的生活中，是十分重要的。”
“有人说，钱不是万能的，但没有钱，是万万不能的。这句话，很有道理。”慢慢地，陈浩改变了对钱的看法。
“老公，你不是要‘破戒’吧？我可不希望你为钱而‘破戒’哦。”
“你说什么呢，我不可能破戒，任何时候，我都会用我的知识，我的努力，去赚取我应该得到的钱。”
“不过，我以前对钱看得很淡，现在，我们都必须改变，在钱面前，我们没有必要端着架子，该是我们的钱，我们必须拿，光明正大地拿。”
要改变陈浩对钱的看法，确实不容易。如果不是这次进修，如果不是这次回家要钱，陈浩肯定不会有这些改变，这是第一次，陈浩被社会鞭打后，改变对钱的看法。
“嗯，这还差不多，我还以为你被刺激到了，要开启疯狂赚钱模式呢。”善良的丹萍，并不希望，陈浩越过他自己定下的红线。
春节过后，医院公布了一个炸裂的消息。医院决定，参加南江省第一批三级甲等医院的评审，全省只有三家医院参加，江州医学院附属医院，要成为第一个“吃螃蟹”的医院。
因为上台后对待前任的态度和做法，陈院长被很多人诟病，这一次，估计是想借这个东风，扭转对他不利的局面。
既然选择参加，就没有了退路，而且必须一举拿下，否则，陈院长今后的日子会更加难过。如果通过，他眼前的阴霾，将一扫而光。
所以，他将任务和责任，具体细分到每一个科室，每一个科室的主任，都必须对自己的科室，对医院负责，对他陈院长负责，否则，一律撤职。
这样的惩罚，每一个科主任都承受不起。一时间，全院动员起来，按照医院下发的文件，开始对各自的科室进行整改。
翟向文当然不敢怠慢，他可不想在退休前2年被撸掉。
翟向文花了一个晚上的时间，将三甲医院评审的要求进行细分，然后确定每个人的分工。
第二天早上，交完班后，翟向文开始将工作分配下去，那些是要求个人独立完成的，那些是要求全科合力完成的，一项一项，十分清晰明了。
令陈浩感到意外的是，翟向文安排他，专门负责神经内科医生组的技术培训。主要的工作，就是将涉及神经内科的临床操作，和完整的体格检查方法，进行规范化培训。
是的，陈浩除了要写出方案，还要对医生进行具体的培训。
在陈浩看来，这是所有任务中，最为轻松的一项。
但在其他医生眼里，却不是这么认为的。相反，他们认为，修改既往的病历，才是最轻松的，最不需要动脑的。而陈浩的工作，他们认为，极具挑战性，稍有不慎，就会被全科人挑各种毛病。
其他人的绝境，却是陈浩的风景！
陈浩很认真地做好详细的计划，包括什么时候进行操作示范，示范的内容是什么，示范后如何进行考试。
陈浩将做好的计划拿给翟向文过目，翟向文看后，十分满意。
“很好，就按你的设想去做，所有人，包括我在内，都必须过关。”
“呵呵，主任的手法，是我一直学习的榜样，我怎么敢考主任您呢？”确实，在陈浩的心目中，翟向文的体格检查手法，是非常漂亮的，也是他学习的榜样。
“必须一视同仁，让大家无话可说。对了，陈医生，你还有什么想法？”
“我的工作量不是很大，晚上有时间，我回来参加既往病历的修改吧。”陈浩知道，所有科室，必须将最近五年的出院病历借回来，逐一审核和修改，这种工作的强度和量，必须用人海战术，没有捷径可走。
“好，这样更好，毕竟，多一个人，多一份力。”对于陈浩的主动，翟向文非常欣赏。
在陈浩的要求下，科室的各项侵入性或者非侵入性操作都得到规范。比如，做腰穿时，常规采取哪一侧侧卧位，穿刺点选取的椎间隙，流程怎么走，腰穿针如何进针，遇到多少个落空感后，必须转变针尖开口的方向，向哪个方向转，遇到颅内压高的病人，必须注意哪些事项。各个细节，无一遗漏。
不少医生在听完陈浩讲解，观看陈浩的示范性操作后，才知道，之前的一些操作，是错误的。
从某种意义上说，这样的规定，是很有必要的，这样的学习，让不少医生改掉了一些陋习，无论对科室，对医生，还是对病人，都有极大的好处。
这次，江州医学院附属医院参加三级甲等医院评审，对陈院长而言，可以说是将他将来的前途，全部押上去了。
所以，他经常召开各个科室主任的会议，或者亲自到各个科室检查工作，还特别叮嘱饭堂，为加班的员工送免费的夜餐。
医院内的工作开展得轰轰烈烈，医院外的工作也在有序进行。
多次组织南江省内各大医院的专家团，到医院进行一次又一次的预评审。每一次预评审，陈院长带领他的手下，全程陪同，专家们也很认真，专门挑刺，然后再改进。
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