第264章 丰厚的奖金带来的潜在影响，远超预期
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“厂长，1981年已经过完了，很快春节也要到了，估计许多工人们都在期待着奖金的发放呢。”
眼看着会议已经把各种主题都讨论的差不多了，人事总务部的李学文提到了一个大家都非常关心的事情。
之前江辉可是跟大家承诺过，只要工厂去年的产量达到1万辆，就多发一个月的奖金。
按照现在的情况，那就要发三个月的奖金。
对这个年代的人来说，这绝对是非常有吸引力的奖励了。
各个工厂普遍都还没有年底发奖金的意思，能够多发一个月都很不错了，更加不用说三个月。
大部分的工厂都只是发一些年底福利而已。
“你等会就正式的发一份通知到各个部门，1月份发工资那天，同时发放去年的奖金，每个人的基数为3个月。”
“对于去年考核结果会优秀的员工，奖金最高可以在基数的基础上翻一番。”
就那点奖金也没有多少钱，江辉肯定不会为了这点小钱把自己说过的话吞回去。
甚至在这个基础上，给绩效考核好的员工多发几个月奖金也没有什么。
这样子更容易刺激大家奋勇向前。
以前，拿一个年度优秀员工，也就是年底表彰大会的时候多发一个热水瓶或者一个脸盆，更多的时候强调的是精神上的奖励。
江辉现在不打算来虚的，优秀员工的年终奖直接给你翻一番。
那个激励作用就很大了。
反正整个工厂一年也就10名优秀员工，多发不了几个钱。
“厂长英明！”
“太好了，今年过年不愁没钱花了！”
“工人们估计要高兴坏了！”
“这样子下去，估计春节放假大家都不想放了。”
“我觉得要强调一下今年是特例，明年不可能产一万辆就多一个月奖金，要不然奖金可能都要跟工资一样多了。”
“其他工厂的人估计要羡慕坏了。”
……
参加会议的人，个个都兴高采烈。
虽然大家都是有梦想、有追求的人，但是谁也不会跟钱过不去啊。
特别是这种合法收入，更是没有人会嫌弃太少。
果然，当李学文把通知下发到各个部门的时候，整个朝阳摩托车制造厂都沸腾了。
去年一年，特别是下半年，几乎每个月都有米、面粉、花生油之类的福利发放，这些东西的价值每个月都能值个十块八块，已经算是非常丰厚了。
这么算下来，去年一年的工资奖金和福利，都快赶上其他工厂两年了。
“老廖，听说你们年底发了三个月的工资作为奖金？”
徐小波和廖成文差不多时间进入到首都汽车制造厂，之前又分别是设计处底盘科科长和技术处技术科科长，再加上两人都在家属楼的同一栋楼里头，关系算是比较密切，时不时的会一起坐下喝几杯。
当初廖成文选择离开首都汽车制造厂的时候，徐小波是劝说他不用冲动。
有新款BJ212的热销，首都汽车制造厂未来几年的日子都会很好过。
但是廖成文却是选择了跟着江辉去到朝阳摩托车制造厂。
原本摇摇欲坠的一家小工厂，如今已经有了翻天覆地的变化。
虽然规模跟首都汽车制造厂还有差距，可是发展速度却是没有谁比得上。
可以说朝阳摩托车制造厂是去年首都地区发展最快的工厂了。
“确实是有这个事情，不仅额外发了三个月的工资作为奖金，我们今年过年的福利也提前公布了。”
“除了传统的大米、面粉、花生油之外，每个人还会有一箱苹果，一箱带鱼，五斤花生，两斤瓜子和两斤大白兔奶糖。”
“基本上今年的年货都差不多够了。”
“特别是对于一家人当中有两个，甚至三个人在我们厂上班的人来说，过年都吃不掉那么多东西。”
廖成文这个时候可不管徐小波心中会不会发酸。
古人有云，富贵不还乡，如锦衣夜行。
朝阳摩托车制造厂的员工现在终于可以扬眉吐气了，他自然要好好的炫一把。
“对了，我今年被评为优秀员工，奖金不是三个月工资，而是六个月工资呢。”
就在徐小波心情很是复杂，不知道说什么好的时候，廖成文又补了一刀。
作为一个月工资一百多元的高级管理人员，这多发六个月工资，差不多就相当于多发了1000块钱。
大部分家庭一年的收入都不到1000块钱呢。
哪怕是首都汽车制造厂这些经营状况很不错的工厂，也远远没有那么大方。
“老廖，你们厂现在还招人吗？”
千言万语，徐小波心中只剩下这么一句话。
他是真的有点心动了。
哪怕是自己在首都汽车制造厂的职位没有子女需要接班，他也愿意去朝阳摩托车制造厂挑战一把。
从目前的势头来看，今年朝阳摩托车制造厂的发展只会比去年更好。
这种情况下，今年的福利待遇和奖金，不可能比去年低吧？
想到这里，徐小波的想法就更加坚定了。
“我在底盘领域也算是耕耘了十几年，多少还是有一些经验的。”
“特别是之前跟着江厂长一起开发新款BJ212，积累学习了不少的经验。”
“如今在新款轿车上面又炼了一把，已经算是把许多知识都融会贯通了。”
“我觉得在朝阳摩托车制造厂研发中心那边，我还是可以做一些贡献的。”
徐小波想要考虑去朝阳摩托车制造厂的事情，其实也不是现在才有。
自从廖成文过去之后，他就一直在对比两个工厂的情况。
今天廖成文的话，只不过是成为了压垮骆驼的最后一根稻草而已。
“需要肯定是需要的，不过现在可没有那么多的职位提供给新入职的人员了。”
“估计你去了研发中心之后，只能当一名科长。”
“而研发中心的主任是侯国明，当初在厂里面的级别可是比你低呢。”
廖成文这么一说，徐小波松了一口气。
他也没有指望这个时候过去还能当部长，有个科长继续干着也是不错的。
至于说主任是侯国明，那根本就不是事情。
当初侯国明可是技术处技术科的科员，廖成文这个科长都不介意当人家的下属，他一个其他部门的科长有什么不好意思的？
再说了，侯国明这个人，他还是比较了解的。
知道对方不管是大学文凭还是技术底蕴，其实都是比较自己要更高。
只不过在特殊的年代，侯国明的海外关系把他给坑了。
如今雨过天晴，海外关系反过来给侯国明带来了促进作用。
在他手下当下属，徐小波的压力并不是很大。
“没问题，只要有机会跟着江厂长一起学习，跟着朝阳摩托车制造厂一起发展壮大，我还是非常乐意的。”
徐小波这么一说，廖成文也算是下定决心帮他一把，道：“那明天我去跟江厂长说一下，看看他的意见怎么样。只要他点头，后面的事情就好办。”
……
首都汽车制造厂里头，跟徐小波一样有着类似心思的人可是有不少。
只是前段时间不少人想要去朝阳摩托车制造厂的时候，都被对方给拒绝了。
毕竟当初陈奇可是专门跟江辉打过招呼的。
这一次徐小波能不能让陈奇放手，那就要看他自己的努力了。
其他不少工厂那边，情况也是差不多。
甚至一机部那边，魏蜀吴也跑过来找江辉。
“江厂长，你们这边还要人不？”
作为一机部汽车局的一名科员，魏蜀吴在仕途上的发展不算特别的顺利，每一次都完美的错过了机会。
如今部委的工资待遇，可是比不上首都汽车制造厂和首钢这些大厂的。
至于跟朝阳摩托车制造厂这种异军突起的工厂相比，就更加没有办法比了。
也难怪魏蜀吴会有心思调动工作。
要是放在后世，一个部委的人想要去下面的工厂，除非是升职当领导，要不然绝对是脑子进水了。
“魏主任有什么人才要推荐给我不？”
江辉有点拿不定魏蜀吴的具体想法，所以没有直接回答问题。
当初给一机部翻译外文资料的时候，很多事情就是魏蜀吴帮忙沟通协调，大家的关系也算是慢慢的熟络了起来。
如果能帮到忙，江辉还是愿意卖一个人情给对方的。
“我推荐我自己可以吗？”
“在汽车局那边，我的工作就是跟部内和部外的各个部门沟通联络，对计委、外经贸等相关的部门的情况都比较熟悉。”
“跟首都市各个部门之间也都有一些联系，知道各种事情的办事流程。”
“所以今天我是毛遂自荐来了。”
既然都开了口，魏蜀吴也没有什么不好意思的了。
朝阳摩托车制造厂前景光明，一年的收入赶得上他现在两年，对于缺钱的他来说，绝对是很有吸引力的。
要知道，工资翻一翻，可不是简单的收入翻倍那么简单。
比如你年薪500元的时候，也许各种日常的花销就用掉了400元，年底也就存下来100元。
但是当你的工资翻一倍，达到1000元的时候，你的各种日常花销就算是多花一点，用掉500元，年底也还能存下来500元。
相当于工资翻了一倍，但是年底存下来的钱却是差了五倍。
对一个家庭的影响来说，可是非常巨大的。
“我们办公室正好缺一个副主任的位置，你要是不介意的话，可以过来帮忙。”
江辉没有任何犹豫就同意了。
魏蜀吴这种部委的人才愿意过来，他没有拒绝的理由啊。
单单是对部委熟门熟路，就能在许多时候给工厂节约很多时间。
“多谢厂长，那我等会就回去协调手续办理的事情！”
魏蜀吴松了一口气。
办公室副主任，这个位置他喜欢。
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之前江辉可是跟大家承诺过，只要工厂去年的产量达到1万辆，就多发一个月的奖金。
按照现在的情况，那就要发三个月的奖金。
对这个年代的人来说，这绝对是非常有吸引力的奖励了。
各个工厂普遍都还没有年底发奖金的意思，能够多发一个月都很不错了，更加不用说三个月。
大部分的工厂都只是发一些年底福利而已。
“你等会就正式的发一份通知到各个部门，1月份发工资那天，同时发放去年的奖金，每个人的基数为3个月。”
“对于去年考核结果会优秀的员工，奖金最高可以在基数的基础上翻一番。”
就那点奖金也没有多少钱，江辉肯定不会为了这点小钱把自己说过的话吞回去。
甚至在这个基础上，给绩效考核好的员工多发几个月奖金也没有什么。
这样子更容易刺激大家奋勇向前。
以前，拿一个年度优秀员工，也就是年底表彰大会的时候多发一个热水瓶或者一个脸盆，更多的时候强调的是精神上的奖励。
江辉现在不打算来虚的，优秀员工的年终奖直接给你翻一番。
那个激励作用就很大了。
反正整个工厂一年也就10名优秀员工，多发不了几个钱。
“厂长英明！”
“太好了，今年过年不愁没钱花了！”
“工人们估计要高兴坏了！”
“这样子下去，估计春节放假大家都不想放了。”
“我觉得要强调一下今年是特例，明年不可能产一万辆就多一个月奖金，要不然奖金可能都要跟工资一样多了。”
“其他工厂的人估计要羡慕坏了。”
……
参加会议的人，个个都兴高采烈。
虽然大家都是有梦想、有追求的人，但是谁也不会跟钱过不去啊。
特别是这种合法收入，更是没有人会嫌弃太少。
果然，当李学文把通知下发到各个部门的时候，整个朝阳摩托车制造厂都沸腾了。
去年一年，特别是下半年，几乎每个月都有米、面粉、花生油之类的福利发放，这些东西的价值每个月都能值个十块八块，已经算是非常丰厚了。
这么算下来，去年一年的工资奖金和福利，都快赶上其他工厂两年了。
“老廖，听说你们年底发了三个月的工资作为奖金？”
徐小波和廖成文差不多时间进入到首都汽车制造厂，之前又分别是设计处底盘科科长和技术处技术科科长，再加上两人都在家属楼的同一栋楼里头，关系算是比较密切，时不时的会一起坐下喝几杯。
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可以说朝阳摩托车制造厂是去年首都地区发展最快的工厂了。
“确实是有这个事情，不仅额外发了三个月的工资作为奖金，我们今年过年的福利也提前公布了。”
“除了传统的大米、面粉、花生油之外，每个人还会有一箱苹果，一箱带鱼，五斤花生，两斤瓜子和两斤大白兔奶糖。”
“基本上今年的年货都差不多够了。”
“特别是对于一家人当中有两个，甚至三个人在我们厂上班的人来说，过年都吃不掉那么多东西。”
廖成文这个时候可不管徐小波心中会不会发酸。
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朝阳摩托车制造厂的员工现在终于可以扬眉吐气了，他自然要好好的炫一把。
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就在徐小波心情很是复杂，不知道说什么好的时候，廖成文又补了一刀。
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大部分家庭一年的收入都不到1000块钱呢。
哪怕是首都汽车制造厂这些经营状况很不错的工厂，也远远没有那么大方。
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这种情况下，今年的福利待遇和奖金，不可能比去年低吧？
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徐小波想要考虑去朝阳摩托车制造厂的事情，其实也不是现在才有。
自从廖成文过去之后，他就一直在对比两个工厂的情况。
今天廖成文的话，只不过是成为了压垮骆驼的最后一根稻草而已。
“需要肯定是需要的，不过现在可没有那么多的职位提供给新入职的人员了。”
“估计你去了研发中心之后，只能当一名科长。”
“而研发中心的主任是侯国明，当初在厂里面的级别可是比你低呢。”
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当初侯国明可是技术处技术科的科员，廖成文这个科长都不介意当人家的下属，他一个其他部门的科长有什么不好意思的？
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在他手下当下属，徐小波的压力并不是很大。
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徐小波这么一说，廖成文也算是下定决心帮他一把，道：“那明天我去跟江厂长说一下，看看他的意见怎么样。只要他点头，后面的事情就好办。”
……
首都汽车制造厂里头，跟徐小波一样有着类似心思的人可是有不少。
只是前段时间不少人想要去朝阳摩托车制造厂的时候，都被对方给拒绝了。
毕竟当初陈奇可是专门跟江辉打过招呼的。
这一次徐小波能不能让陈奇放手，那就要看他自己的努力了。
其他不少工厂那边，情况也是差不多。
甚至一机部那边，魏蜀吴也跑过来找江辉。
“江厂长，你们这边还要人不？”
作为一机部汽车局的一名科员，魏蜀吴在仕途上的发展不算特别的顺利，每一次都完美的错过了机会。
如今部委的工资待遇，可是比不上首都汽车制造厂和首钢这些大厂的。
至于跟朝阳摩托车制造厂这种异军突起的工厂相比，就更加没有办法比了。
也难怪魏蜀吴会有心思调动工作。
要是放在后世，一个部委的人想要去下面的工厂，除非是升职当领导，要不然绝对是脑子进水了。
“魏主任有什么人才要推荐给我不？”
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如果能帮到忙，江辉还是愿意卖一个人情给对方的。
“我推荐我自己可以吗？”
“在汽车局那边，我的工作就是跟部内和部外的各个部门沟通联络，对计委、外经贸等相关的部门的情况都比较熟悉。”
“跟首都市各个部门之间也都有一些联系，知道各种事情的办事流程。”
“所以今天我是毛遂自荐来了。”
既然都开了口，魏蜀吴也没有什么不好意思的了。
朝阳摩托车制造厂前景光明，一年的收入赶得上他现在两年，对于缺钱的他来说，绝对是很有吸引力的。
要知道，工资翻一翻，可不是简单的收入翻倍那么简单。
比如你年薪500元的时候，也许各种日常的花销就用掉了400元，年底也就存下来100元。
但是当你的工资翻一倍，达到1000元的时候，你的各种日常花销就算是多花一点，用掉500元，年底也还能存下来500元。
相当于工资翻了一倍，但是年底存下来的钱却是差了五倍。
对一个家庭的影响来说，可是非常巨大的。
“我们办公室正好缺一个副主任的位置，你要是不介意的话，可以过来帮忙。”
江辉没有任何犹豫就同意了。
魏蜀吴这种部委的人才愿意过来，他没有拒绝的理由啊。
单单是对部委熟门熟路，就能在许多时候给工厂节约很多时间。
“多谢厂长，那我等会就回去协调手续办理的事情！”
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