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187.点金传媒1.0时代

    飘零半生,只恨未逢明主,三贤士纳头便拜的场景,虽然没有发生在吕总的办公室里,但大家依然顺利达成了合作。

    吕总现场客串了一番产品经理的角色,边讲边画,一路梳理出详细的需求文档和思维导图。

    基于需求文档和思维导图,他还根据自己前世的记忆,画了个可交互的原型图出来,三位程序员看的啧啧称奇。

    吕总不是头脑一热跑来创业的。

    他绝对有过深度思考。

    就冲这份简洁美观的UI,就能让人非常直观地理解应用的功能和界面,可以说沟通起来省了不少事。

    接下来就是前端开发环节,黄明远带头作出承诺,回去立马拉班子组团队,力求一个月内搞定。

    “吕总,那我们随时沟通,随时对接,有什么需求就不跟你客气了。”

    D区4号楼楼下,黄明远一行和吕锦程握手告别。

    “放心,后方弹药充足,尽管提!”

    吕锦程笑着挥挥手,目送三人离去。

    “这几位又被你忽悠上船了?”

    贺盈俏生生站在他身边,嘴角含笑,忍不住开口问道。

    回想起几个月前,自己就是吃了这个男人画出来的大饼,狠下心放弃备考,放弃原本安稳又顺遂的道路。

    不过现在看来,一切都还不错。

    “算不上算不上,还差得远。”

    吕锦程抱起胳膊,一副云淡风轻的样子:“就算他们嘴上吹得自己天花乱坠很有能力,肯定要看做出来的东西符不符合我的心意才行。”

    “要是验收的时候不合格,就再换一批。”

    事实上,开发一款App要花费不少的时间精力。

    如果不是吕总亲自沟通,代替了产品经理的角色,这中间光是损耗掉的沟通成本就要一两天。

    再加上原型设计和UI设计,这个过程正常来说,每个步骤也至少要一个星期。

    前端开发之后,还有后端开发,前后端联调,测试,上架发布等等步骤。

    这些一整套流程下来,所有步骤顺利不出岔子的情况下,短视频软件最早也要在明年春节左右才能正式面世。

    从零到一,就是这么熬心血的东西。

    至于上架之后再更新版本,迭代升级,那都是之后的事情了。

    “我刚和冯长飞谈过,他已经在办离职手续收拾东西了。”

    说起这个,贺盈垂着眸子,声音也不由自主低了几分。

    “其他那些跟着他的,也一并委婉劝退了。”

    “效率挺高的嘛。”

    吕锦程侧过头,笑着说道。

    “现在就有一个很明显的问题。”

    “怎么说?”

    “缺人啊!好多板块都缺人,虽然冯长飞滚蛋了,但他承担的工作真的很多!”

    贺盈小嘴一扁,不禁抱怨道:“现在连房东的猫都没人接手,新员工还要磨合,老人都有自己那一摊,你叫我怎么办嘛!”

    “还有几位运营一走,伱招回来的那些小美女们,可都成孤家寡人了。”

    两人边走边聊,从楼梯口返回办公室。

    “别着急,一个一个解决,运营主管这一摊,让骆浪先顶上去。”

    “这小子灵光,和女孩子们打打交道正合适。”

    有人掉队,就必定有人走在前面。

    吕锦程慢条斯理地敲定了新晋人选。

    旋即,他又想起了另外一名性格迥异的干将。

    “罗绍钦没什么动作吧?”

    “没有啊,他怎么可能?在门面房的时候就死心塌地跟着你。”

    贺盈抿着嘴,目光下意识扫过来,对他的问题感到讶异。

    “这世界上哪有什么死心塌地.”

    吕总哑然失笑,靠在老板椅上继续说道。

    “把罗绍钦从短视频那边拿出来,让他去新成立的人事部门。”

    “他这个人比较一丝不苟,去搞搞人事成长一下。”

    “好的,我等下去通知。”

    贺盈点点头,手中的备忘录里多了几行字。

    “招人的事赶紧提上日程,你和罗绍钦盘点好需求,直接拉个清单给我。”

    吕锦程拍了拍脑袋,回忆起刚刚助理提到的组合名,马上补充一句。

    “对了,回头你记得联系一下鲁磨路的VOX,对接好演出流程,那里能有给新人提供舞台的地方,让房东的猫过去试试。

    这个周末,头牌主播缪可言在社交媒体上宣布,与【点石成金】传媒签署终身合约。

    很多同行感到诧异的同时,回过头深思这个举动本质,是一种从利益分配到情感认同的转变。

    凭借头部网红达人带来的直接影响力,点金传媒成立至今,签约达人已经达到了三位数。

    对于吕锦程来说,这意味着开启了点金传媒的1.0时代。

    跟着公司一起成长的,是工作人员的规模。

    首先是传媒的金字塔主播达人体系,初步建立了以校园达人为主,其他职业为辅的布局。

    除了校园网红之外,点金传媒还签约了像主持人、模特、设计师,也有酒吧驻唱、修车工、公司白领。

    就像点金传媒在招聘时所言,新媒体给了所有平凡人一个不平凡的机会。

    很多人紧紧抓住了这个机会。

    公司内部,存在着一个“追梦人”系列故事。

    不是每个人都能成为闪闪发光的顶流。

    但勇于改变现状,成为像姜喻一样,努力认真生活的追梦人,似乎也不错。

    是的,没有错。

    姜喻在这个金秋酿成的十一月,在王校长倾情打造的熊猫直播,以拼搏到感动自己的方式,赚到了人生中第一桶金。

    她签下了属于自己的商单,卖原味丝袜的黑历史已是不值一提的过去。

    这对于其他达人而言,是非常励志且可复制学习的典型案例。

    平台,达人,商家,其实活在一张网里,一张多方的网。

    点金传媒在其中,是重要的参与者、链接者以及助推者,是将流量变现的核心。

    签约达人的背景、经历、职业各异,但都在点金传媒获得了人生的某种跃迁和新生。

    吕锦程给公司确定的使命,也很实际。

    “让大家在追梦的路上不饿肚子。”

    正式清理掉冗余员工,优化公司结构之后,点金传媒果断继续扩招员工。

    团队核心配置,围绕商业增长与内容运营展开。

    在贺盈大刀阔斧的改革下,新鲜血液分布在内容运营、主播助播、视频制作、人员选品等等细分岗位。

    他们是光鲜亮丽主播背后的人力集团军,按照不同SOP流程推进业务进度,以期实现流量、营收的增长。

    正和吕总说的一样,传统公会组织的管理模式都过于江湖气,并不适应日趋成熟的互联网市场。

    想要获得长足的发展,必须通过专业化、精细化运营来孵化达人。

    九月份大家还是学校里的草台班子,十一月的末尾,点金传媒就已经隐隐有了一番全新的面貌。

    不饿肚子的,还有南湖产业园附近的生活圈。

    一家公司的蒸蒸日上,往往能带动一个区域的经济发展。

    点金传媒以一己之力,拉动了南湖产业园附近住房、餐饮、出租车的经济活跃度。

    越来越多的美食、饮品、小吃店开在南湖产业园附近,北苑不再是在产业园工作的年轻人唯一的选择。

    也正是在这个月末,缪可言终于和小群里的姐妹正式敲定。

    晚上和老板一起吃饭。

    (本章完)

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