第370章 抵制风波，库克访华
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拼命忍住想要骂人的冲动，库克叹了口气对秘书道：“下次汇报事情的时候，请先说重要的事情。”
卢雷嗅出了一丝不寻常：“这件事情怕是和橘子科技脱不了关系吧？怎么会这么巧，刚刚好好就在这个时间点。”
邱秋良却不是太赞同：“也有可能是三星啊，我们和三星不也有官司？”
库克赞同的点点头：“抱歉，我现在分析不出来究竟是三星还是橘子，但我们得快点把这个风波摆平。”
会开到这里已经开不下去了，大家都没心思继续待在会议室。
回到办公室后，库克才逐渐了解到具体情况。
《纽约时报》刊文披露苹果产业链中廉价用工的问题。
报道指出，在苹果的代工厂富士康里，工厂被指控强制工人长时间不间断工作、使用危险化学物质造成严重健康问题和使工人暴露在危险的工作环境中。
和海外血汗工厂形成鲜明对比的是，苹果公司已经创造了数十亿美元的巨额利润，其中部分也有中国劳动力廉价的原因在。（上季度苹果的收益激增74%创下463亿美元的记录；利润翻倍至131亿美元。苹果上季度销量超过历史上的季度销量记录，打破华尔街的预期。）
仅仅开会的这段时间里，这件事情已经变成个大新闻，高高挂在推特上。
事情发展的非常快，让库克嗅出了一丝阴谋的气息。
为什么报道刚刚发出来，就有人在网上请愿？
这报道内容之详实，苹果自己都不知道，《纽约时报》花了多久去调查的？
就在库克准备安排中国之行的时候。
局势发展的速度让人始料未及的快。
仅仅第二天。
就有抗议者向苹果6大主要零售店递交请愿书，呼吁苹果公司改善海外代工厂工人的工作环境。
请愿书签名人数已经暴增到8万人。
舆论一片哗然。
第三天，请愿人数达到13万。
无数果粉自发围堵当地的苹果专营店，举着各种各样的牌子站在店门口。
导致苹果专营店不得不关门歇业。
组织者称，“我们想确认苹果的产品不是靠残忍的压榨而来的，同时呼吁苹果公司利用好自己的创意，从道德的角度切实思考，创造出不用在这些工作条件恶劣的海外工厂生产的iPhone手机。”
苹果内部面对这一状况焦头烂额。
同时感觉自己很委屈，富士康又不是只代工自己一家的产品，不还代工惠普戴尔的电脑吗？
为什么都冲着我来？
其实苹果也没什么可抱怨的。
富士康出的问题可太多了，它不买单谁买单？
特别是苹果如今的运营利润率已经超过30%，但富士康母公司鸿海的利润率却从2006年下降了近4%，至目前的2%。如今鸿海精密运营利润率已经下滑至1.5%。调查显示，每销售一台iPhone，富士康仅能分到0.5%的利润；每销售一台iPad，富士康分得利润则为2%。美国却能分别分到58.5%和30%的利润。
中国分得的利润却少得可怜，以工资形式返还给中国工人的薪水仅为每部8美元，占售价1.6%。
这件事情越来越凶，传到国内后，有好事者对比了几家手机代工厂的普工工资。
不对比不知道，一对比吓一跳。
富士康普工的工资只有橘子超级工厂普工薪资待遇的三分之二，且环境恶劣，加班严重。
“我在富士康里面呆过几个月，真不是人呆的，没有私人生活，每天除了上班就是睡觉，普工底薪1800，算上加班一个月到时候最多也就3000元，七七八八口掉大概也就2700元吧。入职十个月后，底薪会涨到2000.”
“兄弟，你这点收入不如去送外卖了，一个月怎么也能4000+啊。”
“瑟瑟发抖，本人是橘子科技青山湖超级工厂的普工，这段时间橘子S3开售，卖的太好，天天加班，加的我都怀疑人生了。本来想要鼓起勇气辞职的，但是看到楼上富士康兄弟的工资，我只能说我还能加班！”
“楼上的兄弟。能问下你工资吗？方便说吗?”
“我上个月到手5074元，加班比较多。我们普工底薪是2500元。”
“我操，好高啊，现在还招人吗？”
“招，我们二期工厂已经建设好了，要做普工抓紧时间，现在青山湖超级工厂每天排满了人，都是来找工作的。”
值得一提的是，同为普工，但是两家公司的工人收入悬殊的原因。
主要还是苹果把订单发给富士康的时候就拼命压价，富士康自己还要赚一波。
而橘子的工厂是自己的亲儿子，本身也没打算靠工厂赚钱，工人的福利待遇自然要好很多。
但这不是国内血汗工厂的普遍现象。
2天后。
新华网发布专题报道：25万美国人请愿要求提高中国工人待遇？
何其讽刺。
苹果一时间被推上了风口浪尖。
郭台铭委屈巴巴的解释：“我们这样的代工厂商，利润其实都不高，因为没有核心技术，所以也缺失话语权。一般来说代工厂商能拿到的利润在5%左右，但是近年来受到人工成本、原材料涨价以及人民币升值的影响，代工的利润会降低。由于苹果的出货量大，并且地位很强势，所以也摊薄了利润。我们活的也很难啊！”
3月17日。
苹果为了平息消费者的怒火，终于宣布公平劳工协会将应公司邀请对苹果的最终产品组装厂商进行审计，审计对象包括富士康在深圳和成都的工厂。FLA的首份调查结果和意见将于4月初在其官方网站上发布。
此次的审计小组已在本周一上午开始对富士康深圳工厂展开调查，并将持续大约两周时间，调查内容包括数千名员工的工作和生活条件，具体涵盖员工的健康、安全、薪水、工作时长、与管理层沟通等、工厂的制造区、员工宿舍和其他设施等方面，FLA最终将给出一个综合的评估报告。
富士康零售部门主管、公司发言人胡国辉对媒体表示，FLA将对富士康在中国的至少四个厂区展开调查，预计会与“数千名”工人谈话。
苹果CEO蒂姆·库克表示，他认为不论在什么地方，工人都应该有权拥有安全和公平的工作环境，这正是他们请求第三方对其最大供应商展开独立评估的原因。
库克之所以这么快就朝着自家小弟开刀，实在是再不控制问题就大条了。抗疫风潮已经延烧到了伦敦、悉尼等地。
对于苹果的公告，推特知名大网红陈平江发文：“中国有句古话，叫做巧妇难为无米之炊。苹果你就给人家那么多钱，拼命压缩别人利润空间，因此工人火力空间被压缩不正常吗？”
这条推文发出去不到24小时就收获了60万条点赞。
………………
在万众瞩目中，库克终于确定好了中国之行的行程安排，上了飞机。
从他上飞机起，国内外媒体关注的焦点统统放在了他会什么时间和陈平江见面。
之所以，访华行程迟迟敲定不下来，就是因为橘子科技那边态度暧昧。
于是乎，苹果动用关系不断来找陈平江说和。
陈平江才勉为其难的点头。
“库克昨天抵达了BJ，并表示要加强知识产权保护和加强人文关怀，集中交流了苹果与中国政府层面的深化合作。会见了中国联通和中国电信高层，暗示加大在华投资。还不忘前往苹果专卖店，同果粉亲切互动，留下了不少其乐融融的画面。”林斌哈哈一笑：“这回也算是下了不少苦功夫啊。这些都是在做铺垫，目前就是为了给我们上点压力。”
周光平点头：“老小子贼的很，先搞定其他层面的关系，如果到时候我们还是一意孤行不愿意和解，说不定还要被其他层面记恨上。大胆假设一下，说不定还要带风向，说我们抵制外资，砸无数操作工人和供应链工厂的饭碗。”
库克的举动就是在不断蓄势。
对外宣布要加大投资，增加就业岗位，扶持国内手机供应链。
不断描述苹果对中国经济的重要性。
“面还没见，骚操作一套一套的，陈董你打算怎么应对？”
陈平江双手一摊：“他多虑了，我是那种把事情做绝的人吗？只要库克愿意交点保护费，我也不会置人于死地。”
3月22日。
库克访华的最后一天，也是最后一站。
东江！
上午10点，库克一行带着众多媒体乘坐的包机抵达了东江国际机场。
橘子科技这边派了个高级副总裁去机场接机，让人说不出话来。
库克脸上一喜，对卢雷道：“看来陈平江也感受到了压力，派出这么豪华的车队来迎接我们，今天应该比较好谈。我原本以为这个人滴酒不进呢，也不过如此。”
卢雷笑着点头：“我们铺垫的工作做的非常好，三大运营商也见了，他们不会拒绝这么多岗位和投资。橘子科技如果这个时候还要执迷不悟，那就是跟几百万吃饭的嘴在作对。”(本章完)
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卢雷嗅出了一丝不寻常：“这件事情怕是和橘子科技脱不了关系吧？怎么会这么巧，刚刚好好就在这个时间点。”
邱秋良却不是太赞同：“也有可能是三星啊，我们和三星不也有官司？”
库克赞同的点点头：“抱歉，我现在分析不出来究竟是三星还是橘子，但我们得快点把这个风波摆平。”
会开到这里已经开不下去了，大家都没心思继续待在会议室。
回到办公室后，库克才逐渐了解到具体情况。
《纽约时报》刊文披露苹果产业链中廉价用工的问题。
报道指出，在苹果的代工厂富士康里，工厂被指控强制工人长时间不间断工作、使用危险化学物质造成严重健康问题和使工人暴露在危险的工作环境中。
和海外血汗工厂形成鲜明对比的是，苹果公司已经创造了数十亿美元的巨额利润，其中部分也有中国劳动力廉价的原因在。（上季度苹果的收益激增74%创下463亿美元的记录；利润翻倍至131亿美元。苹果上季度销量超过历史上的季度销量记录，打破华尔街的预期。）
仅仅开会的这段时间里，这件事情已经变成个大新闻，高高挂在推特上。
事情发展的非常快，让库克嗅出了一丝阴谋的气息。
为什么报道刚刚发出来，就有人在网上请愿？
这报道内容之详实，苹果自己都不知道，《纽约时报》花了多久去调查的？
就在库克准备安排中国之行的时候。
局势发展的速度让人始料未及的快。
仅仅第二天。
就有抗议者向苹果6大主要零售店递交请愿书，呼吁苹果公司改善海外代工厂工人的工作环境。
请愿书签名人数已经暴增到8万人。
舆论一片哗然。
第三天，请愿人数达到13万。
无数果粉自发围堵当地的苹果专营店，举着各种各样的牌子站在店门口。
导致苹果专营店不得不关门歇业。
组织者称，“我们想确认苹果的产品不是靠残忍的压榨而来的，同时呼吁苹果公司利用好自己的创意，从道德的角度切实思考，创造出不用在这些工作条件恶劣的海外工厂生产的iPhone手机。”
苹果内部面对这一状况焦头烂额。
同时感觉自己很委屈，富士康又不是只代工自己一家的产品，不还代工惠普戴尔的电脑吗？
为什么都冲着我来？
其实苹果也没什么可抱怨的。
富士康出的问题可太多了，它不买单谁买单？
特别是苹果如今的运营利润率已经超过30%，但富士康母公司鸿海的利润率却从2006年下降了近4%，至目前的2%。如今鸿海精密运营利润率已经下滑至1.5%。调查显示，每销售一台iPhone，富士康仅能分到0.5%的利润；每销售一台iPad，富士康分得利润则为2%。美国却能分别分到58.5%和30%的利润。
中国分得的利润却少得可怜，以工资形式返还给中国工人的薪水仅为每部8美元，占售价1.6%。
这件事情越来越凶，传到国内后，有好事者对比了几家手机代工厂的普工工资。
不对比不知道，一对比吓一跳。
富士康普工的工资只有橘子超级工厂普工薪资待遇的三分之二，且环境恶劣，加班严重。
“我在富士康里面呆过几个月，真不是人呆的，没有私人生活，每天除了上班就是睡觉，普工底薪1800，算上加班一个月到时候最多也就3000元，七七八八口掉大概也就2700元吧。入职十个月后，底薪会涨到2000.”
“兄弟，你这点收入不如去送外卖了，一个月怎么也能4000+啊。”
“瑟瑟发抖，本人是橘子科技青山湖超级工厂的普工，这段时间橘子S3开售，卖的太好，天天加班，加的我都怀疑人生了。本来想要鼓起勇气辞职的，但是看到楼上富士康兄弟的工资，我只能说我还能加班！”
“楼上的兄弟。能问下你工资吗？方便说吗?”
“我上个月到手5074元，加班比较多。我们普工底薪是2500元。”
“我操，好高啊，现在还招人吗？”
“招，我们二期工厂已经建设好了，要做普工抓紧时间，现在青山湖超级工厂每天排满了人，都是来找工作的。”
值得一提的是，同为普工，但是两家公司的工人收入悬殊的原因。
主要还是苹果把订单发给富士康的时候就拼命压价，富士康自己还要赚一波。
而橘子的工厂是自己的亲儿子，本身也没打算靠工厂赚钱，工人的福利待遇自然要好很多。
但这不是国内血汗工厂的普遍现象。
2天后。
新华网发布专题报道：25万美国人请愿要求提高中国工人待遇？
何其讽刺。
苹果一时间被推上了风口浪尖。
郭台铭委屈巴巴的解释：“我们这样的代工厂商，利润其实都不高，因为没有核心技术，所以也缺失话语权。一般来说代工厂商能拿到的利润在5%左右，但是近年来受到人工成本、原材料涨价以及人民币升值的影响，代工的利润会降低。由于苹果的出货量大，并且地位很强势，所以也摊薄了利润。我们活的也很难啊！”
3月17日。
苹果为了平息消费者的怒火，终于宣布公平劳工协会将应公司邀请对苹果的最终产品组装厂商进行审计，审计对象包括富士康在深圳和成都的工厂。FLA的首份调查结果和意见将于4月初在其官方网站上发布。
此次的审计小组已在本周一上午开始对富士康深圳工厂展开调查，并将持续大约两周时间，调查内容包括数千名员工的工作和生活条件，具体涵盖员工的健康、安全、薪水、工作时长、与管理层沟通等、工厂的制造区、员工宿舍和其他设施等方面，FLA最终将给出一个综合的评估报告。
富士康零售部门主管、公司发言人胡国辉对媒体表示，FLA将对富士康在中国的至少四个厂区展开调查，预计会与“数千名”工人谈话。
苹果CEO蒂姆·库克表示，他认为不论在什么地方，工人都应该有权拥有安全和公平的工作环境，这正是他们请求第三方对其最大供应商展开独立评估的原因。
库克之所以这么快就朝着自家小弟开刀，实在是再不控制问题就大条了。抗疫风潮已经延烧到了伦敦、悉尼等地。
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陈平江才勉为其难的点头。
“库克昨天抵达了BJ，并表示要加强知识产权保护和加强人文关怀，集中交流了苹果与中国政府层面的深化合作。会见了中国联通和中国电信高层，暗示加大在华投资。还不忘前往苹果专卖店，同果粉亲切互动，留下了不少其乐融融的画面。”林斌哈哈一笑：“这回也算是下了不少苦功夫啊。这些都是在做铺垫，目前就是为了给我们上点压力。”
周光平点头：“老小子贼的很，先搞定其他层面的关系，如果到时候我们还是一意孤行不愿意和解，说不定还要被其他层面记恨上。大胆假设一下，说不定还要带风向，说我们抵制外资，砸无数操作工人和供应链工厂的饭碗。”
库克的举动就是在不断蓄势。
对外宣布要加大投资，增加就业岗位，扶持国内手机供应链。
不断描述苹果对中国经济的重要性。
“面还没见，骚操作一套一套的，陈董你打算怎么应对？”
陈平江双手一摊：“他多虑了，我是那种把事情做绝的人吗？只要库克愿意交点保护费，我也不会置人于死地。”
3月22日。
库克访华的最后一天，也是最后一站。
东江！
上午10点，库克一行带着众多媒体乘坐的包机抵达了东江国际机场。
橘子科技这边派了个高级副总裁去机场接机，让人说不出话来。
库克脸上一喜，对卢雷道：“看来陈平江也感受到了压力，派出这么豪华的车队来迎接我们，今天应该比较好谈。我原本以为这个人滴酒不进呢，也不过如此。”
卢雷笑着点头：“我们铺垫的工作做的非常好，三大运营商也见了，他们不会拒绝这么多岗位和投资。橘子科技如果这个时候还要执迷不悟，那就是跟几百万吃饭的嘴在作对。”(本章完)
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