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第13章 太阳照常升起

    中年夫妻之间不存在旷日持久的冷战。没过多久,王子虚就抱着妻子躺在床上。距离平时和解完成的程序,只差交一次公粮。

    妻子对于备孕的理解,就是数日子,在最关键的日子给出最关键的一炮,而在那之前,什么都不能要。所以他们跳过了这一项,直接进入和解仪式的最终流程。

    “其实,我也有不好的地方。”妻子开始找自己的问题,这就意味着她已经完全消气,“我后来仔细想了想,你当时说得确实有道理,同行有时候是得提防一点。”

    “嗯。”王子虚眯着眼,从鼻腔里发出声音。

    妻子说:“不过,你还是去见见林峰比较好,他老在本地杂志登稿子,你去找他聊聊,说不定能找到一些门路呢?不是说让你去找关系走后门,但是酒香也怕巷子深,你要是跟林峰聊开心了,也在《西河文艺》上登几篇,多光荣啊。”

    王子虚不言语。中年夫妻之间最重要的就是相互妥协。刚才妻子妥协了,现在轮到他妥协。这就是和解仪式的最终流程。但是他不是很想妥协。

    他并不是不想赚《西河文艺》的稿费。林峰这个名字他听过两遍了,一次是同事讲的,一次是妻子讲的,两个人都对他的文学造诣赞不绝口。但是这两个人都不甚懂文学。

    林峰的作品他读过,也就是符合《西河文艺》这种地方性文学杂志的一般水平。他自认为林峰是不如自己的。当初左子良来找他,也是赞叹于小地方出了个大才。但是他偷偷给《西河文艺》投过稿,至今没有回音。他不知道理由。

    所以他心里隐隐有些不平衡,难道我登不了《西河文艺》,是因为没有去跟林峰拜山头?

    他回头看了眼妻子,发现她目光闪闪一直盯着他。

    “行,明天再说吧。先睡了。”

    ……

    王子虚的讲课还是有效果的。第二天,语疗员大群里讨论文学的声音明显多了起来。

    不少人都对王子虚说的那套“在聊天中塑造对方”的手段十分感兴趣,还有人尝试在语疗时用了,只不过效果差强人意,据用过的人说,还是要依赖脚本。

    王子虚意识到,不是每个人都像他一样有深厚的积蓄和底蕴,能够信手拈来般地使用他那些技巧。他没有敝帚自珍的狭隘想法,但自己独门秘籍的威力能被人意识到,还是挺令他高兴的。

    他也很高兴以自己的努力,让文学得到了更多人的关注。他一直觉得,海明威等作家在国内没有得到应有的地位,比起看书,大家更喜欢看短视频。

    还有人说已经下单了海明威最有名的几本书,《老人与海》等等,想学学泡妞技巧。

    对于这些人的误解,王子虚并没有尝试纠正。在《老人与海》里绝对学不到泡妞技巧,倒是能学到泡鱼技巧。那本书只有鱼,没有女人。

    不过,他乐于见到更多的人阅读海明威,不管最初是出于什么目的。他相信这位硬汉如同海般的情怀终将征服他们。

    就在王子虚刷着聊天记录时,同事探头进来,看到王子虚后,气喘吁吁道:“小王,你怎么还坐在办公室里啊?”

    王子虚抬头:“怎么了?”

    “啧,你没收到通知吗?马上要迎检了啊!赶紧的,快去会议室,领导要部署任务了。”

    他身体一震,站起来,跟着同事一起往会议室赶去。

    王子虚的工作不忙,除了迎检的时候。

    “迎检”是“迎接检查”的简称。众所周知,领导一般是不知道下属做了哪些工作的,上级机构也不知道下级部门做了多少事。所以每年都需要对下级部门进行检查,验收一年来的工作成果。

    过了这关,一年的工作才算是得到了上级盖章认证。如果检查不过关,根据情节的严重程度,会给予不同程度的处罚。但是哪怕是最轻微的处罚,都够部门领导喝一壶,而且还会影响全单位的年终奖。

    事关领导的帽子和打工人的工资,迎检自然相当受重视。

    虽然单位是个清水衙门,在财政上出现风险的几率很小,不过每次迎检总能出现各式各样的问题,尤其是一些工作台账。

    现在讲究工作要留痕,不管做什么事,都要建立台账、纳入档案管理。这对于检查的人来说自然是方便了许多,做了哪些工作、开了哪些会,一翻资料就心中有数了,但这让做事的人苦不堪言。

    写台账也得花精力,而且很花精力。有些事好说不好做,有些事好做不好说,如何在体现工作的困难、组织的关怀、个人的能力三个方面平衡好,是写台账永恒的难点。

    除了写台账,还有照片、会议记录、各类文件、签批……需要准备的工作材料一大堆。有时候干半天的活儿,还得花半天时间准备材料。所以每次到了迎检的时候,总有一堆材料漏了写。

    每到迎检前的日子,单位都会总动员,发动所有干员,从头到脚把整年的资料和台账撸一遍,错了改,漏了补。这往往是个很大的工程。

    到了会议室,同事们叽叽喳喳一片,全在聊迎检的事。今年检查来得比往年早很多,又是业务繁忙时期,每个人都叫苦不迭。

    “安静安静安静!”

    领导拍了一通桌子,叽叽喳喳声才停下来,他拿起水杯抿了一口,开口道:

    “检查的事大家都知道了,要准备的材料,办公室负责拉个清单,所有部门都要参与进来,每个科室认领一个版块,办公室负责检查签收,所有材料都要合格。世超没意见吧?”

    办公室的负责人叫许世超,当即点头表示没有意见。领导点头,说:“那就明确由办公室牵头负责这件事了。各位同志都要积极配合,这关系到大家的福利。大家这段时间就稍微辛苦一下。”

    会议室里一个女生忽然举手发言:“领导,我们科室就两个人,我科长还请假了,我一个人独木难支啊。”

    这女生叫郭冉冉,是单位里唯一一个00后。

    领导摸着水杯说:“请假了?”他眉头一皱,思考怎么解决。

    底下许世超也连忙说:“我们单位确实存在这种情况,去年就是按科室分的,结果有的科室人多,很快做完了,有的科室人少,差点没完成任务。”

    领导说:“你是真憨,不会按照人头数量来分任务?大科室多分点,小科室少分点啊!”

    许世超尴尬一笑,说:“我是这样想的,但是有些同志就有意见,觉得自己手头的内容分多了,别人的分少了,有情绪。”

    领导眉毛一竖,敲着桌子道:“是哪个有意见?是谁?你报名字,让他站出来跟我汇报。”

    许世超连忙说:“这都是去年的事了,也都过去了。”

    领导说:“那你去年怎么不跟我说?同志们我再强调一遍。迎检不是哪个个人的责任,我知道我们单位是混岗混编,有些同志是事业编,积极性不够,还有些老同志要退休了。

    “但是检查不过关,影响的是每个人的福利。所以你们每个人都要拿出自己的担当出来,要是有意见,不准扯皮拉筋,一律来跟我汇报,我看是许世超分配任务不公平,还是你们没担当!”

    说完,他目光如电,往王子虚这边瞅了一眼,眼神颇为不满,弄得王子虚很委屈。

    他就是事业编,领导看来是误认为许世超说的人是他了。

    天可怜见,他这种老黄牛,一向是有工作就做,从来不推三阻四。

    但是领导没有给他辩解的机会。

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