第三百七十四章 人才不能丢
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我真的太被动了。
公司管事的全部裁撤，连开会都不用，直接下发命令就是。
电话打给人事部，连人事部主管也要撤掉。
半个钟头后，一群高管到了我这儿。
他们是需要养家糊口的，米国失业意味着什么，可能沦为鼠人，每个人的房租都难以为继。
这帮月光族全指着那点薪水吃饭，他们要质问我原因。
“唐总，为什么要撤掉我们？”
“是啊，我们做错了什么，能说出个所以然来么。”
“好端端的，不能这样，我还有两个孩子要养，我跟我丈夫离婚了，我不能失去这份工作。”
“唐先生，如果你能指出我们工作上的失误，那我们自己走。”
哎哟，我特么脑袋都要炸了。
是高层让我这么干的，我别无他法啊，哥们现在是个大傀儡。
“诸位，实在是公司遇到难题了，你们要是不走，那……”
营销部的总监问道：“唐先生，到底是什么难题，需要裁撤掉我们这么多人。公司的盈利一直很好，股市目前也稳定了，我们需要一个理由。”
没理由，难道让我说是高层授意的么，他们也得信啊。
沉思片刻后，望着这群人才，我实在不忍心，都是经验丰富的沙场老将，干嘛要撤换。
多动动脑子，不难想明白，高层肯定是要安插自己的人进来，从内到外完全掌控这里。
名义上是我主宰企业，实际上，老子跟汉献帝差不多。
“唐先生，我不能走，我有四个孩子，我……我求求你了。”
“好，你们都是人才，我舍不得你们走，浪费人才比浪费资源还要可恶，我自己也有一家公司，是另外的，专门做公关的。你们愿意的话，去公关公司上班，待遇不变，拿出你们的才能，把生意搞上去。至于住房问题，我替你们解决，我要你们全心全意的工作。”
“住房问题？唐先生的意思是，你要帮我们租房子？”
呵呵，我需要租么，我买下来还不行么，米国的房价是很贵，但人才更可贵。
这些人能给我带来巨大的利益，高层这一点做的实在不明智。
康纳集团的所有客户，全是眼前这帮人找的，他们才是高层应该渴求的，结果高层不要，那我就接纳了。
“我要给你们买房子，谁能告诉我，距离公司最近的、有现成房子可卖的地方在哪里？”
他们挺高兴，市场部的负责人先开口了：“距离这里六条街区，不过房价很贵的，一套需要八十万美刀。”
八十万美刀，折合成龙国币，就是六七百万，是挺贵的。
不过没关系，我舍得出这笔钱，人才永远比房子过，想不明白这个道理，就不配当老板。
“房子，你们不用担心，算我送给你们的。只是，你们必须跟我签署合同，要为我工作十五年以上，不得有二心，否则，我不但要收回房子，还会追究你们的法律责任。”
他们没做过公关，弄的是进出口贸易，忽然转型势必很累，专业都不对口。
不过，对头脑聪明的人来说，办法总比问题多。
高层暂时不会找我了，是时候培养自己的势力，我曾对自己说，来米国，尽量不参与帮派行为，口头誓言早已打破，我现在不但要做，还要做大、做强。
什么时候让高层怕我，让各个帮派势力不敢动我，那才叫高招。
这就涉及到两个因素，一是钞票，二是市场份额，占据的市场份额越多，股市玩的越大，船会开的越稳。
当下，米国高层占据市场份额的比例其实不多，可他们能以身份压制那些帮派和企业，让人不得不听他们的。
反之，如果我能控制米国超过百分之十的经济，光是给高层带来的税率，他们就不敢轻视我了。
因此我想出一条策略，亦黑亦白，黑白难辨，我既要笼络帮派，又要做正当生意。
我在龙国的‘员工创业’计划，便是最好的路数。
我请十几个高管去饭店，按照龙国人的礼仪给他们敬酒。
员工计划，还是曾经的老样子，一字不差，只是翻译成了英文。
“诸位，今天请大家吃饭，是给你们一个好的提议，这份计划，大家好好看看。”
员工计划——招揽能招揽的所有人才，各行各业不论，只要是能自己找到出货商、进货商，并且能持续正常经营的人，有人脉关系的，有特殊才能的，全都吸收进来，我来投资。
这些高管要做的，就是对那些被招揽人才的创业理念进行分析，结合市场的走向来规划路线，同时，他们表面上还要做公关公司的生意，重心放在员工计划上。
我的这个计划，是可能占据大量市场份额的，因此不能直接以我的名义出现，合同是私底下的，分开来的，不被高层知晓。
因此，最最关键是，是隐藏自己，等市场份额达到一定程度，到了不得不公布的时候，高层已经扼制不了我了。
“诸位，看的明白么？”
“唐总，这份计划中，我们也有提成？”
“对，你们每个人都能获得提成，谁找到一个人，所盈利的收入，你们占一成，我占两成，剩下来的七成，都是创业者的。这计划看似容易，其实不轻松。”
“我懂，要确保创业者能稳定盈利，这点殊为不易，最好的办法，就是把这些创业者的生意拼凑连接起来，让他们形成产业链，一条龙！”
看吧，三人行，必有我师。
此人是营销部副总监，他的看法跟我当初在龙国的看法，是完全一致的。
“米克先生说的很好，发展全看你们自己，我已经给公司注入了一笔资金，总数是两个亿的美刀，作为第一笔运转数目，我希望大家不要辜负了我，如果你们发展的人才多，为公司带来的利益巨大，那么自身的利益也是跟着上涨的。说不定，十年后，你们就都是企业老板了。来，让我们举杯。”
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公司管事的全部裁撤，连开会都不用，直接下发命令就是。
电话打给人事部，连人事部主管也要撤掉。
半个钟头后，一群高管到了我这儿。
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这帮月光族全指着那点薪水吃饭，他们要质问我原因。
“唐总，为什么要撤掉我们？”
“是啊，我们做错了什么，能说出个所以然来么。”
“好端端的，不能这样，我还有两个孩子要养，我跟我丈夫离婚了，我不能失去这份工作。”
“唐先生，如果你能指出我们工作上的失误，那我们自己走。”
哎哟，我特么脑袋都要炸了。
是高层让我这么干的，我别无他法啊，哥们现在是个大傀儡。
“诸位，实在是公司遇到难题了，你们要是不走，那……”
营销部的总监问道：“唐先生，到底是什么难题，需要裁撤掉我们这么多人。公司的盈利一直很好，股市目前也稳定了，我们需要一个理由。”
没理由，难道让我说是高层授意的么，他们也得信啊。
沉思片刻后，望着这群人才，我实在不忍心，都是经验丰富的沙场老将，干嘛要撤换。
多动动脑子，不难想明白，高层肯定是要安插自己的人进来，从内到外完全掌控这里。
名义上是我主宰企业，实际上，老子跟汉献帝差不多。
“唐先生，我不能走，我有四个孩子，我……我求求你了。”
“好，你们都是人才，我舍不得你们走，浪费人才比浪费资源还要可恶，我自己也有一家公司，是另外的，专门做公关的。你们愿意的话，去公关公司上班，待遇不变，拿出你们的才能，把生意搞上去。至于住房问题，我替你们解决，我要你们全心全意的工作。”
“住房问题？唐先生的意思是，你要帮我们租房子？”
呵呵，我需要租么，我买下来还不行么，米国的房价是很贵，但人才更可贵。
这些人能给我带来巨大的利益，高层这一点做的实在不明智。
康纳集团的所有客户，全是眼前这帮人找的，他们才是高层应该渴求的，结果高层不要，那我就接纳了。
“我要给你们买房子，谁能告诉我，距离公司最近的、有现成房子可卖的地方在哪里？”
他们挺高兴，市场部的负责人先开口了：“距离这里六条街区，不过房价很贵的，一套需要八十万美刀。”
八十万美刀，折合成龙国币，就是六七百万，是挺贵的。
不过没关系，我舍得出这笔钱，人才永远比房子过，想不明白这个道理，就不配当老板。
“房子，你们不用担心，算我送给你们的。只是，你们必须跟我签署合同，要为我工作十五年以上，不得有二心，否则，我不但要收回房子，还会追究你们的法律责任。”
他们没做过公关，弄的是进出口贸易，忽然转型势必很累，专业都不对口。
不过，对头脑聪明的人来说，办法总比问题多。
高层暂时不会找我了，是时候培养自己的势力，我曾对自己说，来米国，尽量不参与帮派行为，口头誓言早已打破，我现在不但要做，还要做大、做强。
什么时候让高层怕我，让各个帮派势力不敢动我，那才叫高招。
这就涉及到两个因素，一是钞票，二是市场份额，占据的市场份额越多，股市玩的越大，船会开的越稳。
当下，米国高层占据市场份额的比例其实不多，可他们能以身份压制那些帮派和企业，让人不得不听他们的。
反之，如果我能控制米国超过百分之十的经济，光是给高层带来的税率，他们就不敢轻视我了。
因此我想出一条策略，亦黑亦白，黑白难辨，我既要笼络帮派，又要做正当生意。
我在龙国的‘员工创业’计划，便是最好的路数。
我请十几个高管去饭店，按照龙国人的礼仪给他们敬酒。
员工计划，还是曾经的老样子，一字不差，只是翻译成了英文。
“诸位，今天请大家吃饭，是给你们一个好的提议，这份计划，大家好好看看。”
员工计划——招揽能招揽的所有人才，各行各业不论，只要是能自己找到出货商、进货商，并且能持续正常经营的人，有人脉关系的，有特殊才能的，全都吸收进来，我来投资。
这些高管要做的，就是对那些被招揽人才的创业理念进行分析，结合市场的走向来规划路线，同时，他们表面上还要做公关公司的生意，重心放在员工计划上。
我的这个计划，是可能占据大量市场份额的，因此不能直接以我的名义出现，合同是私底下的，分开来的，不被高层知晓。
因此，最最关键是，是隐藏自己，等市场份额达到一定程度，到了不得不公布的时候，高层已经扼制不了我了。
“诸位，看的明白么？”
“唐总，这份计划中，我们也有提成？”
“对，你们每个人都能获得提成，谁找到一个人，所盈利的收入，你们占一成，我占两成，剩下来的七成，都是创业者的。这计划看似容易，其实不轻松。”
“我懂，要确保创业者能稳定盈利，这点殊为不易，最好的办法，就是把这些创业者的生意拼凑连接起来，让他们形成产业链，一条龙！”
看吧，三人行，必有我师。
此人是营销部副总监，他的看法跟我当初在龙国的看法，是完全一致的。
“米克先生说的很好，发展全看你们自己，我已经给公司注入了一笔资金，总数是两个亿的美刀，作为第一笔运转数目，我希望大家不要辜负了我，如果你们发展的人才多，为公司带来的利益巨大，那么自身的利益也是跟着上涨的。说不定，十年后，你们就都是企业老板了。来，让我们举杯。”
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